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2022-07-19 回复
劳动者想解除劳动合同: 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
胡峰律师
江苏成商律师事务所
劳动者提出解除劳动合同有三种情形:按规定解除劳动合同,提前解除30天通知用人单位的,不需要单位批准;用人单位违法的,不需要批准,可以马上离开;劳动者没有依法解除劳动合同的,承担赔偿责任作为赔偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者能解除劳动合同。劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式通知用人单位、或者依法单方面行使合同的解除权等方式来与单位解除劳动合同。
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