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2022-03-11 回复
你与公司已形成固定期限劳动关系，公司没有支付加班工资即是未及时足额支付劳动报酬，根据第38条的规定，你可以要求解除劳动关系，并可以主张未合同的二倍工资和经济补偿金。但是你需要以书面形式并能快递方式向公司邮寄解除劳动关系通知书，并提前30日。此后，如果公司未按规定支付班费、经济补偿金时，你可以申请仲裁，并要求公司除支付上述补偿外，还可要求支付加付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
张神兵律师
广东律参律师事务所
事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
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