工伤七级，不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号） 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，除此之外七级工伤的赔偿项目还包括： 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额； 住院伙食补助费赔偿金额； 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费； 辅助器具费赔偿金额； 护理费赔偿金额； 伤残补助金赔偿金即13个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金； 丧葬补助金赔偿金额以及供养亲属抚恤金赔偿金额。
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