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工作受伤怎么赔偿标准?如何算伤残?

2023-09-13 09:58:59
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江苏在线咨询顾问团

2023-09-13 回复

专业分析:

关于上班受伤的赔偿问题,解答如下: 1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。 3、得到伤残鉴定结论后,根据伤残等级申请一次性伤残补助金。 医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。

章法律师

广东律参律师事务所

被鉴定为工伤七级的,可以领取一次性工伤医疗补助金标准为=3个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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