工伤护理费的具体标准是什么-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-08-28 回复

专业分析：

工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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主要是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员是有收入的，那么护理费等于误工费；如果护理人员是没有收入的，那么护理费根据当地护工同等级劳务报酬标准、护理天数、护工人数来计算，原则上护工人数是1人，护理天数最长不超过20年。

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北京市京师律师事务所

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护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算； 2、护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人； 3、护理时间； 4、护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。

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