无故被辞退该如何赔偿？-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析：

无故被辞退怎么赔偿根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

针对无故被辞退该如何赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

被用人单位无故辞退，该如何赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

赔偿如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，等等。

无故被公司辞退如何赔偿

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

咨询我

公司无故辞退员工赔偿如下：按员工的工作年限，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；员工月工资高于用人单位所在政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其赔偿按职工月平均工资三倍的数额，支付补偿的年限最高不超过十二年；单位无正当理由单方辞退，按上面标准支付双倍赔偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈