劳动仲裁一审和二审哪个案例好-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

劳动仲裁案件是比较优特殊的，仲裁前置程序，也就是诉讼前必须经过仲裁程序。仲裁后一方或双方不服的，可以到基层法院起诉，判决后不服的，可以提起上诉，二审法院的判决书就是终审生效判决。但是如果案件出现符合法律规定的情形时，当事人可以对生效的判决申请再审，不过那种情况是很少的。你这件案子，现在是在一审程序中，最多再经过二审，就结束了。

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我国劳动争议的处理程序是这样的：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此终审。第三，严格来说，应该是一调一裁二审，前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解，再仲裁。

劳动仲裁上诉一审二审到结案

章法律师

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仲裁是2个月，一审普通程序6个月，简易程序3个月，一般劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。

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