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劳动仲裁一审胜诉, 二审维持原判

2022-04-26 18:26:08
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澳门在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

1、关于受理期限和开庭期限,仲裁委自收到申请后,5日内就得决定是否立案受理,如果立案,自受理起60日内必须审结。所以说你问的那仲裁人员说的是错的。 2、关于你的案件是否能赢的问题,这个事情是必赢的案件,但是补偿的数额是很讲究的,看你请的律师水平如何,也看仲裁员的水平,一般仲裁员的水平都不太好。 3、因为劳动争议案件仲裁是前置程序,如果仲裁结果对你的利益保护不周也不要着急,可以继续向法院提起诉讼,劳动仲裁案件法院改判的比比皆是。 4、三种保险的计算很复杂,我也不知道你和单位有无合同是否牵扯要单位双倍支付一年未签劳动合同的工资这些问题,所以你请的律师水平如何很重要。

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根据我国法律规定,会按照案件的实际情况进行判决,具体如下: (一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定; (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更; (三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判; (四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。

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