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参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。
当工人受到伤害时,首先应当根据《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行责任认定,确定责任主体,我国侵权责任法对受到他人侵害时责任的认定原则,分别有过错原则,过错推定原则和无过错原则,具体工人受到伤害的责任认定,还要通过具体情形来具体分析,这是认定是否为工伤的第一步。其次再根据工人受伤时的具体情形来判定,例如受伤时是否在工作时间,工作场所,从事有关工作任务,或者是否正在上下班的途中等多重因素。
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