法律依据怎么规定劳动者在工作中受到伤害-法师兄

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-11-13 回复

专业分析：

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

展开更多

针对法律依据怎么规定劳动者在工作中受到伤害，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐