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公司能依法扣员工工资吗

2023-02-15 14:05:50
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宁夏在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

公司是可以扣员工的工资的。但是不可以随意扣除。扣除的前提是员工违反了一定的规章制度。公司克扣员工工资,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了,是违反了法律法规的,每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之二十。

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