如果与第三方签订劳动合同的劳务公司面临关闭,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由三方共同协商。
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吸毒本身不是犯罪，但根据《治安管理处罚法》的规定，对吸毒人员公安机关有权处以十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款。根据我国《禁毒法》的规定，吸毒成瘾人员有下列情形之一的，公安机关有权作出强制隔离戒毒的决定：拒绝接受社区戒毒的；在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；严重违反社区戒毒协议的；经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。吸毒三次被抓有可能被认为符合上述条件，有可能被公安机关带至戒毒所进行为期二年的强制戒毒。强制戒毒一年后，毒瘾消除的，可以提前释放。如果二年期满未能解除毒瘾的，可以延长强制戒毒时间一年。
我国刑法中没有卖淫嫖娼罪,卖淫只是违法,可能受到行政处罚,但不是犯罪,但是我国刑法中有组织卖淫罪，因此，只是卖淫而不是组织卖淫的女孩最多也就是行政处罚,行政拘留、罚款、劳教等等，情节最重的处15日拘留，并处罚款5000元罚款,具体由公安局决定。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据我国刑法，如达到组织卖淫罪的处罚条件，按以下处罚:犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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