针对没签合同上班就不给工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班没签合同还不给工资当然不合法,上班不签合同已经违法了,何况还不给工资。法律规定用人单位应该与劳动者签订合同,约定好劳动报酬,并且在今后按照合同的约定支付员工工资。如果没签合同,那么应当支付的工资就应该翻倍。
上班没有签合同,辞职还不给工资,劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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