特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-04 回复
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以单位拖欠奖金的您好可以与单位协商，协商不成的可以提起诉讼或者仲裁。
针对单位拖欠奖金怎么办？劳动者可以跟用人单位协商解决？或者打12315？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拖欠工资，劳动者可以向向劳动保障部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬； 另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁或者起诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.11
2022.02.17
2022.04.25
2022.04.15
2022.04.22
网友热门关注
1,912人已观看
1,180人已观看
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以与用人单位协商或者维权
如何解决用人单位拖欠劳动者的工资
164人已观看
156人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
