针对员工在工作中受伤，是否属于工伤范畴内，是否可以按照工伤进行处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工在矿井中不慎受伤，要按工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工违章操作受伤也属于工伤范围。无论劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构都应给予全额保险待遇。因此，员工虽然违章作业造成损害，但仍可要求公司赔偿，享受工伤保险待遇。
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