在私企上班受到伤害怎么办-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2019-04-28 回复

专业分析：

构成工伤。应申请工伤认定，用人单位不配合的，工伤职工在一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定，认定为工伤以后，医疗费、护理费等有单位承担。进行劳动能力等级鉴定，要求一次性工伤补助金，解除劳动合同的，还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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1、员工在工作中受伤，那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请。 2、只要经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。 3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单位产生纠纷，员工都是可以申请劳动仲裁进行维权的。

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在单位上班受伤分情况来看：如果是认为是工伤，需要由用人单位申请工伤认定，被认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。如果单位不申请，那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请；如果不是工伤，而是其他情况，则无法享受工伤赔偿。

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