芜湖市劳动局时间规定-法师兄

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析：

公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。

展开更多

针对芜湖市劳动局时间规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

别人骂你骂了四句威胁你要害死人我该怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

多次发送恐吓信息干扰他人正常生活的，可以构成治安案件，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

句容新s122省道规划

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

江苏S122省道南京段起于宁杭公路与南京绕城公路交叉处，直接抵达句容黄梅新塘。S122省道拓宽改造工程南京段全长20.976公里；句容段全长14.39公里。工程将原先的双向两车道，改造成60米宽路基的开阔大道。改造后的 S122,主线为双向六车道，道路中间不设红绿灯，两侧各有两条双车道的辅线。道路的设计通行时速达到了100公里。

对内容有疑问，可立即反馈反馈