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辞职工资结算时间如何算

2023-03-04 17:00:26
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2023-03-04 回复

专业分析:

劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动争议仲裁申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

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合同最后建议加上一条:本协议未尽事宜,由双方协商解决。 1、指未提及到的其他事项,主要起补充说明的作用。 2、一般用于合同结尾处:“未尽事宜,按照国家相关法律法规执行”等。 3、本条款未尽事宜,由本保单的其它条款,条件和例外条款所管辖。 4、未尽事宜,由甲乙双方另行签订补充协议予以约定。

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