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2023-03-28 回复
1.您与用人单位之间是劳动关系。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,单位有给员工缴纳保险的义务。员工可以去劳动监察大队投诉;2.劳动者与单位未签订书面劳动合同满一年视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位故意不签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月支付劳动者双倍工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。
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