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用人单位签订劳动合同应当遵守以下规定:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;和劳动者协商一致;除非全日制用工外,必须以书面形式签订;双方意思表示真实;其他。
企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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