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2022-05-02 回复
建议尽快申请劳动仲裁要求赔偿否则可能丧失赔偿权或胜诉权受工伤的如果用人单位已缴纳工伤保险可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后会进行工伤认定获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险劳动者需要尽快申请劳动仲裁要求认定工伤并进行劳动能力鉴定最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
邹碧琴律师
北京市京师（深圳）律师事务所
二次工伤也是有赔偿的。无论是工伤第几次，只要是被认定为工伤，都可以在规定时间内申请劳动赔偿。工伤职工因工伤事故或职业病接受治疗的，应享受相应的医疗补偿待遇。而工伤职工应在已签订工伤治疗服务协议的定点医疗机构就医。
章法律师
广东律参律师事务所
没有工伤保险，职工发生工伤事故，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如果构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
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