按照保险条例的规定，公司各类职工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹;实行企业缴费与个人缴费相结合,具体缴费比例由当地确定。 公司员工保险一般就是大家所说的“五险一金”，这些有的是单位缴纳，有的是单位根员工一起缴纳的。 “五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. “住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险个人缴费8%，单位缴费22%；医疗保险个人2%，单位10%；失业保险个人缴费1%，单位缴费2%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳；住房公积金个人和单位按同一比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。
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