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法定节假日和双休日的加班工资怎么算的?

2022-04-14 08:32:06
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

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双休日加班是两倍工资,节假日加班是三倍工资,如果节假日遇上双休日,这种情况加班就按节假日算,是三倍工资。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

节假日和周末安排值班算加班。加班工资计算方式如下:休息日工作不能补休的,支付不低于工资200%的工资;延长时间的,支付不低于工资150%的工资;法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。

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