特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2023-01-12 回复
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
针对给公司员工罚款是否属于违法用语,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
郝江律师
北京市公衡律师事务所
公司给员工开罚单违法。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资;在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意;以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.19
2022.09.14
2022.06.13
2022.04.01
2022.07.26
网友热门关注
2,891人已观看
2,889人已观看
公司随意罚款给员工属于违法吗?
公司给员工交罚款,是否违法
385人已观看
1,145人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复