劳动仲裁一定要上班才能上班吗？-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-01 回复

专业分析：

如果你在提起仲裁前，已经向公司提出了辞呈，那么，你可以不再继续上班，而一门心思的准备并参与庭审。如果你是在与公司还存在劳动关系的情况下提出的劳动仲裁，且并没有要求解除与公司的劳动合同，以及支付到解除劳动合同之日期间的工资等，那么，你需要继续上班，否则，即使公司不以旷工为由处理你，不向你支付相应的工资是轻而易举的。

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