实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。 例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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想要办理离婚的夫妻双方，应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 1、在离婚登记前，夫妻双方应当签订离婚协议书。 2、如果是需要诉讼离婚的，当事人应当前往有管辖权的法院提起诉讼。
符合条件的前提下，可以的： 1、在当事人退役后，实现就业安置的，户口可以迁入用人单位所在地落户； 2、否则应遵循从哪里来，回哪里去的原则，凭本人的有效身份证、户口原籍地的民政部门开具的退役证明（退伍证）等； 3、去户口原籍地的辖区派出所户籍科，申报恢复常住户口登记手续。
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