我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司破产后工伤怎么算

2019-05-07 10:02:43
推荐答案

喻映辉律师

2019-05-07 回复

专业分析:

向单位要求支付一次性就业补助金停工留薪期间的工资等。向保险基金还可以领取一次性医疗补助金,以及实际发生的医疗费。

展开更多

针对公司破产后工伤怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在破产宣告前,所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权,得依照破产程序的规定接受清偿。 1、公司法人治理结构的建立是人类社会自步入商品经济以来最伟大的创举,是促进社会经济发展的最强劲的推动力。 2、公司制度的设立便是双方博弈的结果,是一种交易双方投资风险折中的产物。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询