针对培训期间可以约定违约金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
培训期间离职要不要赔违约金需根据协议合同来确定。培训费是由公司出,且订立的协议有约定服务期限。那么在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关专题
网友热门关注