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没有证据也没有打伤…该怎么办?

2023-01-21 11:13:38
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江苏在线咨询顾问团

2023-01-21 回复

专业分析:

1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇; 2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项之规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确:“《工伤保险条例》第十四条第(三)项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责,并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

家暴没有证据,如果是因客观原因不能自行收集的证据的,可以向人民法院申请调查;人民法院审理涉及家庭暴力的案件,可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据,认定家庭暴力事实。认定一方有家庭暴力并调解无效的,判决准予离婚。

章法律师

广东律参律师事务所

可以去医院做伤情鉴定,然后凭借报告去报警。轻微伤不属于刑事案件,但是你还是可以要求对方予以民事赔偿。故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪,按相关法律处罚;故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按治安处罚法进行处罚。

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