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1、劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。 2、由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。 3、只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。 4、若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
遇到别人诽谤你的情况，可以通过协商的方式处理，要求对方停止诽谤并赔礼道歉。如果恶意诽谤情节严重的，属于对自身人格权的侵害，作为受害人一方可以向法院提起诉讼并要求精神损害赔偿。
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