我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

产假公司应不应该支付陪产假工资

2023-03-10 10:49:25
推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析:

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 (6)流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。

展开更多

针对产假公司应不应该支付陪产假工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

新农合是一户一本,城镇居民和职工都是一人一卡

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

物业费基本上都是按月计算的。小区物业管理处有专门的物业费收取明细表,一般是按照房屋建筑面积、每平方米价格、具体收费标准等,一月一计算物业费。 同时,物业会在业主群提醒缴费,或贴出缴费通知单,让业主注意缴费时间。 只不过业主缴纳物业费的频次比较灵活,并非强制性的,会有按月、按季度、按年的区别,具体缴纳频次业主可依照与物业签订的服务协议来确定。 另外要注意所在小区物业费收取形式,有些小区直接委托给银行,这需要业主到银行开户并存入一定金额进行缴费。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询