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如果劳动者被行政拘留,单位可以加强对该职工的批评教育,但一般不能以此为由单方面解除劳动合同;如果劳动者被刑事拘留,之后被依法追究刑事责任的,则用人单位可以单方面解除劳动合同。
职工拘留是否可以解除劳动合同,是根据不同情况而定,具体如下:被拘留的员工,如果被法院追究刑事责任,判处刑罚的,用人单位可以与其解除劳动合同;如果没有追究刑事责任,用人单位不能随意地与其解除劳动合同。
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