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企业不按时安排上班员工需要支付加班费吗

2022-07-31 10:25:40
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2022-07-31 回复

专业分析:

法律规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照上述标准支付足额 加班费的,视为未足额支付劳动报酬。您有权随时与公司单方解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金以及拖欠的全部加班费。 建议员工如果与公司无法就此达成协商一致的,向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

单位安排加班需要支付加班费。有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付加班工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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单位安排加班需要支付加班工资。用人单位安排法定标准工作时间以外延长工作时间的,应按规定的小时工作标准150%支付工资,休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,按规定的小时工作标准执行200%支付工资,法定休假日安排工作的,按规定的劳动者本人日或者小时工作标准安排工作300%支付工资。

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