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2023-04-12 回复
维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
当我们的合法权益受到侵害时,可以要求侵权人停止侵权,还可以向人民法院提起诉讼。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
办法: (一)协商,即发生交通事故的各方当事人之间进行协商,解决所涉及的赔偿事宜;这种情况主要适用于轻微的责任明确的交通事故。 (二)诉讼,就是受害人通过向法院起诉的方式解决,分为民事诉讼和刑事附带民事诉讼,当肇事司机被追究刑事责任时适用
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