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住房公积金仲裁是劳动仲裁程序吗

2023-10-16 09:40:11
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山东在线咨询顾问团

2023-10-16 回复

专业分析:

根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用人单位同劳动者至今因为住房公积金的缴纳出现了问题,属于劳动仲裁的范围之内,可以申请劳动仲裁来维护合法权利。

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劳动仲裁程序主要分为四个环节,当事人申请是启动仲裁的第一步;然后是仲裁委员会进行审查受理,在五天内作出决定并通知申请人;审查受理通过后是仲裁准备,包括指定仲裁员,组成仲裁庭,调查取证。最后是仲裁审理,一般四十五日内审结,不得延长至超过两个月。

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1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3、开庭;当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。 4、调解;仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书。 5、裁决;调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决。

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