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2023-04-22 回复
上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同。可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资 没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保 附相关法条:《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工伤只能向用人单位申请,用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
不算合法,这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,员工可以向劳动仲裁申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
章法律师
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
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