针对员工发生工资纠纷是否应承担什么责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资纠纷由用人单位承担举证责任,因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,应当由用人单位提供;如果用人单位不提供的,应当承担不利后果。
工资纠纷承担责任的主体是:1、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据予以证明,因此劳动者需要证明二者存在工资纠纷;2、如果涉及工资的数额这证据属于用人单位掌握并进行管理的,如果用人拒绝提供或者是提供的证据未能反驳的,应当由用人单位承担不利的法律后果。
相关专题
网友热门关注