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2022-03-09 回复
1、已过仲裁时效。恐怕劳动仲裁不予受理的理由就是已过时效。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、如果你有仲裁时效中断、中止的证据，可以以此自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。中断的证据有：你向企业主张过该权利，或者向有关部门请求权利救济，或者企业同意给后又反悔、拖延不给。中断证据有：不可抗力或者有其他正当理由。3、已过仲裁时效、诉讼时效，没有中止、中断情形的，你就丧失了胜诉权，法律不保护了。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动仲裁不予受理的理由如下： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；等等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
法院对仲裁裁决不予受理的情况有原告的主体不适格，原告与案件没有直接的利害关系； 同时原告在起诉的时候不能确定明准的被告；再者就是本院没有管辖此案件的管辖权；这些不会进行受理的。
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