我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

拆迁企业的员工应该怎么办?

2022-10-04 14:36:06
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-04 回复

专业分析:

企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据以下条款来解决: 依据《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

展开更多

针对拆迁企业的员工应该怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业遇到拆迁需要做的有: (一)对企业的财产进行预估,保存证据。 (二)规范企业管理,避免出现隐患。 (三)随时关注拆迁信息。 (四)寻求专业人士帮助。 (五)学习相关法律法规、了解拆迁政策。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业拆迁补偿标准根据具体情况而定。对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用。还应补偿企业地上物的损失,包括房屋、机器设备等固定资产,以及因拆迁造成的搬迁费用,物资的运输费。并且对积极搬迁的企业给予补助和奖励。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询