关于强制执行工资的解答，例如：依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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公司破产可以强制执行，但需要瑕疵股东以其抽逃出资额为限对公司债务负责。公司破产后公司按照法定清偿顺序清偿后不再负清偿责任，但是股东出资有瑕疵的以其出资瑕疵范围对债务连带赔偿责任。
独立法人且是有限责任公司不能强制执行母公司或另一家子公司，如果母公司是股东，可以看有没有出资不足的情况，如果有出资不足，可在不足的范围内向母公司主张还款。
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