一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。 二、孕期女职工产检扣工资违法 《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。 三、用人单位为捐赠强扣工资违法 根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资;根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 四、员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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区别不大,初检是征兵入伍体检工作的第一道环节,也是进入部队的基本条件之一。很多参加过征兵入伍体检的人都知道,这些体检项目的要求是非常严格的。一般征兵入伍体检的初检项目主要有以下几种,需要进行入伍的可以留意一下。 1、体重身高：量体重、脱鞋量净身高。 2、视力：让你遮住一只眼用另一只眼看视力表，借此检查你的视力情况。 3、听力：你距离医生几米远，他用最小的声音说话(通常是几个单词)，你仔细听，然后回答他所说的是什么就行了。注意观察医生的口型，一般就能回答正确。 4、鼻腔口腔、内科(B超、心电图、X光这些)。 5、外科：衣服脱光，再看有没有鸡胸、文身、刀疤，是否平足之类的，此过程中会检查肛门、阴部，然后会让你做快走、慢走、快跑、慢跑、跳等动作，借此观察你腿脚是否残疾、是否有高低腿、是否灵活自如。 6、体能素质测试：如俯卧撑、单杠屈伸臂(也就是单杠引体向上)、仰卧起坐、跳远等等之类的。
车辆年检：就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆都必须要的一项检测，相当于每年一次按《机动车运行安全技术条件》给车辆做体检。车辆年检可以及时消除车辆安全隐患，督促加强汽车的维护保养，减少交通事故的发生。年审是相对于驾驶证而言：新的《机动车驾驶证申领和使用规定》实施后，驾驶证现已取消年审了，C本是6年换证，但是 B1，B2，A1，A2，A3每年都要在驾驶证发证的月份向车管所提交一份体检表，其它证不用每年体检。
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