首先如果合同里面有约定的，按照你们合同的约定来执行，合同里面没有约定的按照市场行情来定。如果合同在今年六月到期，合同到期后就自动解除了。如果你们需要继续租赁，需要重新签订合同，重新对房租进行协商，价格是双方谈成的。如果你觉得太贵，你可以不再租赁。或者你提出按照旁边的房租为依据来适当地提高，双方同意也行的。不存在是否合理的问题。
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可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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