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公司不提供证据离婚怎么办

2023-03-02 10:26:13
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2023-03-02 回复

专业分析:

依照法律规定,假如需要提供的证据是由用人单位保存的,劳动者提出该项证据,单位无正当理由拒不提供,法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当事人主要提供两个方面的证据: 一、感情是否确已破裂的证据。这方面的证据主要包括:提供婚前基础状况的证据。如两人相识是自由恋爱还是通过别人介绍,或者是强迫包办的等等。 提供婚后感情情况的证据。如夫妻感情是好、较好、一般或者不好,必须通过具体的事例加以证明。提供感情破裂情况的证据。 这是最主要的一部分证据,主要提供引起离婚的实质原因。如第三者插足,经常打架,一方被判刑等等。如果在这次离婚前,曾向法院提起过离婚,还必须提供原审法院的名称、原判决书、调解书或裁定书等。 二、财产分割及子女情况方面的证据。这包括:提供家庭财产清单,并注明这些财产是夫妻共有还是一方所有。 法律规定婚前财产归各自所有,婚后财产属夫妻共有。提供双方经济情况的证据,如双方的工资、存款、债权债务以及经营等方面的证据。提供子女情况及住房情况的证据。 子女的情况包括人数、姓名、性别、年龄,现在何处,子女是随父还是随母等。住房情况包括是私房还是公房或者是租赁房,并提供房屋产权证等证件。此外,还需提供结婚证书、个人身份证、户口本等证件。

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