公司不提供证据可以离婚吗-法师兄

依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济...

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婚外情证据一：照片。如果配偶和第三方有亲密照片，这张照片可以作为婚外情的证据。婚外情证据2：录音。可以显示配偶与第三方的亲密对话录音。婚外情...

因家暴离婚一般需要能够证明家暴的证据，一般包括：记录家暴行为的录音录像、证人证言、伤情鉴定报告、就医记录、以及警察出具的告诫书等。根据《反家庭暴力法》第十五条第一款的规定，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。第十六条规定，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。

在离婚诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，实行的是谁主张、谁举证的原则。即原告对自己提出的诉讼请求和事实理由，应提供相应的证据加以证明;被告在应诉、答辩过程中，也应当对自己的主张提供相应证据。与诉讼有利害关系的第三人以及共同诉讼人，对各自提出的事实也负有提供证据的义务。需要注意的是，在离婚诉讼中，当事人有责任针对自己提出的主张提供相应的证据来支持自己的观点，一般情况下实行的是“谁主张、谁举证”的原则。当然，被告在答辩以及应诉中也需要提供相应的证据。

（１）婚姻基础状况的证明材料。如自由恋爱、经人介绍或包办买卖婚姻、再婚、复婚等的证明材料。（２）婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料；如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书；如有赌博、吸毒等恶习或被判处长期徒刑的，提供公安机关的处理决定、法院判决等材料。（３）夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因、分居协议等材料；曾经起诉离婚的，提供法院判决书、裁定书等材料；双方家庭之间有过激烈冲突的，提供公安机关的出警记录材料等。（４）双方经济状况的证明材料。双方收入、存款、债权债务等证明，如单位证明、工资卡、完税证明，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、住址等。（５）需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明。（６）需要经济补偿的，提供财产约定书、一方抚育子女、照料老人的证词和录音材料等。（７）要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等的证据材料。