特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-07-22 回复
用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。
针对培训协议中违约金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，违约金依据合同约定，合同没有约定的按照实际情况或者既往合同。
培训协议违约金由单位和劳动者协商约定，但不得超过用人单位提供的培训费用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.06.17
2021.11.03
网友热门关注
1,727人已观看
1,290人已观看
培训协议违约金是多少 ，怎么计算培训协议违约金
培训协议违约金怎么算
390人已观看
261人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
