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用人单位违法解除劳动合同是否赔偿

2022-07-29 08:59:01
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江西在线咨询顾问团

2022-07-29 回复

专业分析:

若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位违法与劳动者解除劳动合同,赔偿金一般是劳动者在本单位每工作一年,用人单位支付而个月工资。而对于不满一年的员工来说,如果超过六个月,则按一年算,没超过的,则支付一个月的工资。

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