工伤赔偿中护理费的标准是怎样的-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析：

工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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护理费赔偿标准是怎样的

张神兵律师

广东律参律师事务所

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护理人员没有收入的或者雇佣护工的，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算护理费，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，如果护理人员没有固定收入，但能够证明最近三年收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算；如果不能证明的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

护理费的赔偿标准是怎样的

张神兵律师

广东律参律师事务所

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护理费赔偿标准应当是这样的：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

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