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劳动合同上社保条款具体怎么写

2023-06-30 19:27:27
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澳门在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析:

社会保险,是劳动合同的必备条款之一。 根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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天津东方律师事务所

劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

合同具体变更条款的写法为应写明双方当事人已就修改事项达成合意,写明变更原因,同时明确写明主合同的内容,以及在其基础上所做的变动,或者将主合同作为附件,最后双方签字确认并填写日期。若是当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

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