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生育津贴和工资有什么关系吗?

2022-04-09 16:10:32
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宁夏在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。 规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。”

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有关系。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育保险的缴纳额度跟工资有关系,领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在当事人是指社保中的生育津贴的,只能在用人单位所在地的社保部门领取该项,与本人的居住地及户口所在地都是无关的。

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