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辞职时,单位不允许劳动者不按规章制度的流程解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位,并配合办理好离职手续和工作交接。
单位不给辞职是违法的,可以去劳动行政部门申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。
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